Конференция трудового коллектива ОАО «Коломенский завод» по рассмотрению итогов выполнения коллективного договора за 2016 год.

Конференция трудового коллектива ОАО «Коломенский завод» по рассмотрению итогов выполнения коллективного договора за 2016 год. 29 марта 2017 года в конференц-зале Центра развития персонала ОАО «Коломенский завод» состоялась конференция трудового коллектива предприятия по выполнению коллективного договора между администрацией и комитетом профсоюза машиностроителей, представляющем трудовой коллектив, за 2016 год. Конференция утвердила Акт взаимной проверки выполнения коллективного договора и утвердила Соглашение по охране труда, технике безопасности и промышленной санитарии на 2017 год. 29 марта 2017 года в конференц-зале Центра развития персонала ОАО «Коломенский завод» состоялась конференция трудового коллектива предприятия по выполнению коллективного договора между администрацией и комитетом профсоюза машиностроителей, представляющем трудовой коллектив, за 2016 год. Конференция утвердила Акт взаимной проверки выполнения коллективного договора и утвердила Соглашение по охране труда, технике безопасности и промышленной санитарии на 2017 год. На конференции выступил директор инженерно-производственного центра – первый заместитель генерального директора А.В.Мельников. Значительным событием прошлого года он назвал выполнение Федеральной Целевой программы «Национальная технологическая база» по созданию дизелей нового поколения. Создание дизелей типа Д500 и Д300 открывает перед заводом хорошие перспективы по сотрудничеству с основными заказчиками предприятия, а также с РОСАТОМОМ, судостроителями, которые проявляют интерес к новейшей продукции завода. В состав Черноморского флота вошли 2 подводные лодки «Великий Новгород» и «Колпино» с энергетическими установками на базе дизелей Д42, а так же 2 подводные лодки отправлены во Вьетнам. В 2016 году выполнен экспортный контракт по поставке 6 дизельных двигателей в Польшу для ремоторизации грузовых тепловозов, эксплуатирующихся на железных дорогах Польши. На предприятии проводится масштабная работа по внедрению Производственной системы Трансмашхолдинга, основанной на инструментах и методах «Бережливого производства». Не менее важным событием 2016 года А.В.Мельников назвал получение Коломенским заводом декларации на соответствие локомотивных дизель-генераторов нового поколения 12ЛДГ500 и 1-12ЛДГ500. «Особой гордостью Коломенского завода во все времена является его профессиональный коллектив. В 2016 году заводская династия Берлетовых-Янгунаевых, общий трудовой стаж которой составляет 1300 лет, стала победителем конкурса «Лучшая трудовая династия Московской области» в номинации «Промышленность», - подчеркнул генеральный директор. Основной задачей 2017 года должно стать значительное повышение качества выпускаемой продукции. Решение этой задачи обеспечит Коломенский завод заказами и соответственно работой в 2018 году. Директор по эксплуатации А.М.Козлов проинформировал участников конференции о выполнении мероприятий Соглашения по охране труда, технике безопасности и промышленной санитарии на 2016 год. В нем были запланированы 12 мероприятий на общую сумму 9 754,0 тысяч рублей. За 12 месяцев 2016 года выполнено 10 мероприятий на сумму 10 240,5 тысяч рублей. Председатель комитета профсоюза машиностроителей В.А. Кобзев в своем выступлении остановился на таких разделах коллективного договора, как обязательства работодателя в сферах оплаты труда, использования рабочего времени, развития кадрового потенциала, оздоровления, отдыха и других социальных гарантий. Так, 319 рабочим установлены надбавки (доплаты) к тарифным ставкам за высокое профессиональное мастерство. С 1 февраля 2016 года по итогам работы в 2015 году присвоена классность и установлены надбавки к должностным окладам 296 мастерам. Из них звание «Мастер I класса» присвоено - 118, «Мастер II класса» - 84, «Мастер III класса» - 94. Среднемесячная заработная плата одного работника за отчетный период составила 34760 рублей (33804 рубля – в 2015 году), одного производственного рабочего – 38431 рубль (36807 рублей в 2015 году). Таким образом, Среднемесячная заработная плата одного работника за 2016 год по сравнению с 2015г. выросла, при индексации 7%, всего на 2,8 %. Выплата заработной платы производилась своевременно два раза в месяц. В.А. Кобзев отметил, что за 2016 год было заключено 462 трудовых договора, в том числе 201 – ученический. 355 работников повысил свой квалификационный разряд. За добросовестный труд 190 работников отмечены различными видами наград и поощрений. Коллективу удалось добиться укрепления трудовой дисциплины. Без нарушений в 2016 году отработали следующие подразделения: М-2, М-4, М-7, цех сварки блоков, ремонтно-механический цех, цех нестандартизированного оборудования, отдел эксплуатации и ремонта зданий и сооружений, газокомпрессорный цех, электросиловой цех. В соответствии с коллективным договором обеспечивались социальные гарантии. Так, на санаторно-курортное обслуживание работников завода и их детей потрачено 20715,2 тысячи рублей. Материальная помощь оказана на сумму 725,2 тысяч рублей. Единовременные выплаты работникам к юбилейным датам составили 1006,0 тысяч рублей, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет - 1616,0 тысяч рублей, при рождении ребенка – 1083,2 тысячи рублей. За счет средств работодателя и бюджета Московской области проведено оздоровление детей работников предприятия. Прошлым летом 253 ребенка отдохнули в детских оздоровительных лагерях «Орленок», «Огонек», «Лесная сказка». По линии обязательного медицинского страхования прошел лечение в санатории «Дорохово» 56 работников завода, в медицинском центре Управления делами мэра и правительства Москвы «Озеро Белое» - 140 работников завода получили бесплатное лечение. 984 работника поправили здоровье в санатории-профилактории «Тепловозостроитель». В профсоюзных здравницах по льготным путевкам отдохнули 10 членов семей работников предприятия. На культмассовую и спортивную работу израсходовано профсоюзных средств и средств Работодателя на сумму 538,254 т.рублей. 373 члена профсоюза воспользовались услугами кассы взаимопомощи. Им была выдана ссуда на 6 848,600 тысяч рублей. Активно работала молодежная комиссия при профсоюзном комитете машиностроителей. Ею было проведены поздравления 98 молодых семей с бракосочетанием и рождением детей. При профсоюзном комитете были организованы мероприятия для Работников Общества, также молодые члены профсоюза принимали участие в мероприятиях различного уровня, в их числе: турнир по боулингу среди подразделений завода (два этапа); круглый стол в Общественной палате РФ; городской конкурс «Мама года – 2016»; участие в едином дне сдачи ГТО (1 этап); форум Центрального федерального округа «За нами будущее» в Ярославской области; участие в молодёжном пленуме МООПС в ДОЛ «Бригантина»; городской субботник «Чистый двор»; турнир по футболу среди машиностроительных предприятий Московской области (СК «Непецино») и др.; участие в досуговой программе «А ну-ка, папы!» в МЦ «Русь»; конкурс художественной самодеятельности среди Работников Общества; участие в программе создания и организации работы Молодёжного парламента города Коломны. 20 профсоюзных активистов удостоены наград ЦК, МООПС. По итогам работы в 2016 году основные разделы коллективного договора за 2016 год выполнены.